AB C. NETSMAN

Foto Johanna Syrén

APT till Succé®

Utvecklingsprocesser i 5 moduler för mänskligare arbetsplatser.

Välj en eller kombinera som du vill.

Hur mår era medarbetare? Har ni lika kloka strategier för era chefers och medarbetares trivsel och välmående som ni har för era produkter, tjänster och verksamheter? Vill ni skapa arbetsglädje, kreativa team & effektiv verksamhet istället för suboptimering, stress och stigande sjuktal? Jag hjälper er att gå från ord till handling!

Arbetsmiljöarbete är inte ett nödvändigt ont - det kan vara hjärtat i en frisk och blomstrande organisation. Det är inte lätt men det kan vara enklare än du tror. Vi jobbar i workshops och blandar miniföreläsningar, gruppövningar, egna reflektioner med chefsstöd via avstämningar. Vi pratar inte om förändring - vi gör den tillsammans. 

MAPPA MÖTEN

Modul 1

 

  • Vilka möten har vi?

  • Varför har vi dem?

  • Hur har vi dem?

  • Möteskultur

  • Mötesregler

 

Bjud in till delaktighet, engagemang, effektivitet med en enkel & rolig workshop för meningsfulla möten.

VÄRDSKAPANDE LEDARSKAP®

Modul 2

 

  • Självledarskap
  • Medledarskap
  • Värdskap & Arbetsglädje
  • Tillit & Trygghet

 

Vi jobbar med vetenskapliga metoder för förändring & ledarskap. 

Utvecklas tillsammans  genom

enkla workshops & chefsstöd.

LÅT FRISKFAKTORERNA

BLOMSTRA

Modul 3

 

  • Kartläggning & Nuläge

  • Återhämtning  
  • Nervsystemsreglering
  • Stress 
  • Kommunikation

​​​​​​​

Vi fokuserar på möjligheter, sårbarheter och mänskligheter.

 

KAOS, KRIS & KONFLIKTER

Modul 4

 

  • Hur hanterar vi det oväntade, oönskade?

  • Resiliens & Motståndskraft

  • Stress & Nervsystemsreglering

  • Svåra samtal

  • Riskhantering

Gör skillnad när det gäller! Gruppens självledarskap, kommunikation & medkänsla i utsatta lägen.

 

SAM SOM I SAMVETE, SAMVERKAN &

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE

Modul 5

 

  • Undersöka - Riskbedöma - Åtgärda- Följa upp

  • Metoder, Regelverk & Lagstiftning

  • Årshjul

  • Engagemang & Delaktighet

Vi testar enkla & effektiva verktyg utifrån era förutsättningar

 

Chefsstöd

Jag hjälper nya och erfarna chefer vidare vid nyanställning, inför förändringar och nya steg i utvecklingen eller i utsatta lägen och vid behov. Chefsstöd är ofta ett bra komplement till utvecklingsprocesser. Du kan boka kortare insatser på 1-3 samtal eller löpande över en längre period. 

 

Onboarding

Extern onboarding kanske låter som en paradox men kan vara ett värdefullt delmoment i introduktionen av en ny medarbetare. När jag håller processen kan ni fokusera på varandra.

 

Andras röster

"Jag rekommenderar verkligen denna process till en organisation och gruppverksamheter då det skapar samverkan mellan personalen.

Hos oss skapande det en mer öppet klimat som kvarstår även flera månader efteråt."

Maria Calderón, Enhetschef Källbacka gruppboende

 

"Charlotta är en gedigen chefscoach som levererar trygghet, skärpa och handlingskraft på ett lysande sätt. Hennes förmåga att lyssna in, ställa de rätta frågorna och utmana på ett konstruktivt sätt skapar ett utvecklande samtalsklimat där man både får reflektera och ta konkreta steg framåt.

Med sin erfarenhet och lugna, professionella förhållningssätt inger Charlotta stort förtroende från första mötet. Hon har en imponerande förmåga att se helheten, identifiera kärnfrågor och vägleda mot tydliga mål, samtidigt som hon ger utrymme för personlig och professionell utveckling.

Jag rekommenderar varmt Charlotta till alla ledare som söker en coach som både stöttar och driver personlig utveckling framåt med tydlighet, värme och engagemang."

Nanna Jan-Ers, verksamhetsledare MatVärden

 

 

Skräddarsydda processer, funktionella & effektiva upplägg utifrån era behov & önskemål!

För trygghet & tydlighet upprättar vi sekretessavtal (NDA).

Kontakta mig för offert.

Vart du än ska går vägen inåt

Processledning är kärnan i alla mina tjänster. Jag leder processer i organisationer och privatpersoner till förändring och utveckling. Som symbol för mitt företagande har jag valt ett träd med djupa rötter. AB C. Netsman är jordat i humanistiska värderingar, demokratiska grundprinciper och värdskapande ledarskap.Min överlevnadsstrategi som ledare – utvecklad under mer än 20 år i gränssnittet mellan privat, offentligt och ideellt, alltid inom kultur, kulturarv, besöksnäring – har fått bli själva stammen i mitt företag. Jag jobbar gärna i svensk landsbygd och glesbygd med befintliga team, högst upp och längst ut i era organisationer. Med AB C. Netsman bjuder jag in till konsten att leda dig själv, varandra & andra – med glädje.