I livets utmaningar och avsked har jag fått möta de finaste orden på vägen. Orden som burit mig vidare, även om jag sent i livet kommit att omfamna dem. Till och med basera en hel affärsplan på dem. Länge funderade jag på de där orden. I breven. På korten. De var så mjuka, så varma, så personliga. De betydde så mycket för mig. Men någonting skavde. Var de inte lite … oprofessionella … kanske … lite för personliga ...
Mod & Medkänsla
Tills jag vaknade upp i en hårdnande tid och började se nya ord intill ledarskap när jag scrollade runt på Linkedin. Mina ord. Tillitsbaserat ledarskap. Psykologisk trygghet. Empatiskt lyssnande. Jag insåg att de där orden jag sparat genom åren, just de orden skulle få bära till den avslutande delen av mitt yrkesverksamma liv.
Jag började bryta ner och sortera i mina kompetenser, rensade bort allt jag var färdig med; fastighetsansvar, schemaläggning, jour dygnet runt alla dagar i veckan. Andra kompetenser fick ny mening. Och inom ramarna för utbildningen Framtidens processledare 2024-2025 föll så allting på plats.
Mening, Värdskap & Rotsystem
Plötsligt såg jag den röda tråden som böljar fram och åter genom mitt liv. Jag såg den i odlingsmetoder, ledarskapsteorier, riskanalyser och processledningsverktyg. Jag ser den i nya vetenskapliga landvinningar inom kvantfysik, biologi, ekologi, neurofysiologi & AI. Jag spårar den tillsammans med Chat GPT och återfinner den både i världens bibliotek & i handens kunskap överförd mellan generationer.
Min röda tråd är en väv, ett nät, ett rotsystem där helheten speglar delarna och delarna speglar helheten.
Mina medarbetare har beskrivit det värdskapande ledarskap som blivit både min arbetsmetod, överlevnadsstrategi & affärsidé så här:
”Att få ha dig som chef har stärkt oss, gjort oss till lite bättre människor, fått insikter och du har lagt grunden till en rogivande, trygg plats för såväl kollegor som gäster. Vi vill ge dig en symbolisk present som likt dig, sprider kärlek till sin omgivning och förmedlar lugn, harmoni, empati och insikter.”
på en annan arbetsplats:
”Jag uppskattar att jag hittills träffat och pratat mer ingående med ett 70-tal personer som alla lovordar dig: hon är fantastisk, klok & lugn, tålmodig, har alltid ett svar, positiv, kreativ, lösningsorienterad, omtänksam, hon är Charlotta helt enkelt!"
Vart du än ska går vägen inåt
Processledning är kärnan i alla mina tjänster. Jag leder processer i organisationer och privatpersoner till förändring och utveckling. Som symbol för mitt företagande har jag valt ett träd med djupa rötter. AB C. Netsman är jordat i humanistiska värderingar, demokratiska grundprinciper och värdskapande ledarskap. Min överlevnadsstrategi som ledare – utvecklad under mer än 20 år i gränssnittet mellan privat, offentligt och ideellt, alltid inom kultur, kulturarv, besöksnäring – har fått bli själva stammen i mitt företag. Jag jobbar gärna i svensk landsbygd och glesbygd med befintliga team, högst upp och längst ut i era organisationer. Med AB C. Netsman bjuder jag in till konsten att leda dig själv, varandra & andra – med glädje.